| Lieu | Kalehe, Sud Kivu |
| Horaire de travail | Temps pleins |
| Type de contrat | CDD |
| Durée du Contrat | |
| Date de clôture |
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre priorité est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Inspirés par notre foi chrétienne, nous soutenons des enfants de toutes origines, même dans les zones les plus dangereuses.
Rejoignez nos 33 000+ collaborateurs répartis dans près de 100 pays et participez à la transformation des vies des enfants vulnérables !
Type de Contrat : Employé à durée déterminée
Description du poste :
Sous la supervision directe du Program Manager, le Senior MEAL & Partnership Officer a les responsabilités principales suivantes :
Suivi :
- Surveiller et gérer la mise en œuvre du système MEAL du projet conformément au cadre LEAP DM&E de World Vision.
- Assurer l’exécution de procédures MEAL efficaces et appropriées, respectant les exigences techniques de World Vision International et les procédures du bailleur USAID, y compris les aspects genre et sauvegarde.
- Améliorer et réviser, si nécessaire, le système de collecte des données en collaboration avec le MEAL Specialist, les MEAL officers KUA/CAU et l’équipe programme.
- Recueillir des preuves pour alimenter le cadre logique du projet et s’assurer que les résultats sont alignés sur LEAP, le plan de M&E, le ITT et le DIP approuvés par la coordination du consortium Sasa Tunasoma.
- Garantir la précision et la régularité des données avec l’équipe programme et analyser les tendances des données.
- Assurer la configuration et l’utilisation efficace des plateformes consolidées des systèmes de gestion de l’information (KOBO, ODK collect, etc.).
- Renforcer les capacités des partenaires de mise en œuvre (CAU&KUA) sur les aspects de qualité et coordonner avec WVI&SCI sur tous les aspects MEAL.
- Soutenir l’équipe technique de la coordination dans la collecte, la gestion et l’analyse des données du projet.
Évaluation :
- Soutenir la planification et la mise en œuvre des évaluations en respectant les normes de World Vision International.
- Apporter un appui technique et méthodologique pour la planification et la mise en œuvre des activités MEAL : conception de l’enquête, méthodologie, création d’outils, contrôle de qualité, et analyse des données.
- Aider le staff technique dans l’analyse des rapports d’évaluation et les conclusions pour améliorer le système de suivi.
- Mettre en œuvre les activités de M&E et produire des rapports conformément au plan de M&E et aux formats LEAP approuvés.
- Préparer les termes de référence, la conception et le coût des enquêtes de référence et des évaluations des besoins.
Redevabilité :
- Planifier et coordonner les activités MEAL conjointement avec les autres membres du consortium Sasa Tunasoma ! de USAID, y compris les mécanismes de retour d’information et de réclamation sur le site de World Vision.
- Renforcer les capacités du personnel et des bénéficiaires sur les mécanismes de redevabilité et la protection de l’enfant.
Apprentissage :
- Veiller à l’utilisation et à la diffusion appropriées des outils internes d’apprentissage.
- Documenter et partager les résultats, les leçons apprises, les histoires de succès et les études de cas avec les parties prenantes.
- Soutenir la coordination dans la gestion des données internes et des activités d’apprentissage.
Partenariats :
- Gérer les partenariats et assurer le respect strict des clauses contractuelles.
- Préparer des avances aux partenaires de mise en œuvre et suivre les dépenses en collaboration avec le service des finances.
- Mettre à jour régulièrement la plateforme de gestion des subventions.
- Évaluer les risques de sauvegarde avec le Point Focal National saveguarding et le Child Protection Technical Officer (CPTO).
Autres :
- Rédiger des rapports trimestriels, mensuels et hebdomadaires sur les activités MEAL.
- Se conformer aux politiques de World Vision International concernant la protection des enfants et des communautés.
- Participer aux réunions de coordination du consortium et rédiger des notes.
- Faciliter les visites internes et externes de suivi financier en coordination avec le responsable du projet et le directeur adjoint.
- Conseiller les partenaires de mise en œuvre sur la conformité des procédures de gestion de partenariat.
- S’assurer de l’archivage électronique et manuel de tous les documents du projet.
Égalité des chances :
- Appliquer les politiques de WVI sur l’égalité des chances et la diversité.
- Travailler conformément à la politique anti-harcèlement de WVI.
Santé et sécurité :
- Respecter les politiques et procédures de santé et sécurité de WVI.
Attitudes et comportement :
- World Vision se réserve le droit de refuser tout candidat ayant des antécédents d’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants.
- Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont fortement encouragées.