Objet du Rôle :
Le/la Partnership & Awards Officer titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les collègues de programme sur l’accompagnement des partenaires de mise en œuvre dans la réalisation des objectifs en conformité avec les procédures SCI et règles des bailleurs de fonds. Il collaborera également avec le chargé de finance du bureau programme dans le suivi des rapports financiers des partenaires. Il devra aussi s’impliquer dans les analyses sur les respects des procédures.
Qualifications et Expériences :
Être fortement motivé/e, faire preuve d’initiatives et avoir la volonté de contribuer à un programme innovant ;
Avoir une expérience significative dans le développement et la gestion des partenariats pour un donateur/ ONU/ ONG ;
Avoir la connaissance de la région et des exigences des donateurs est préférable ;
Avoir une expérience approfondie dans un rôle de développement des capacités des partenaires ;
Avoir une expérience avérée du travail avec des structures et des partenaires nationaux et locaux sera un atout ;
Faire preuve d’une connaissance et une expérience des programmes liés aux déplacements forcés et une expérience de travail dans la région seront un atout ;
Avoir la maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ;
Avoir des solides compétences en matière de facilitation et de leadership ;
Être un excellent communicateur, doté de solides compétences en matière de rédaction et de présentation de rapports, et d’une excellente capacité à influencer verbalement pour persuader avec diplomatie et tact ;
Avoir l’esprit d’équipe et être prêt à des déplacements fréquents dans plusieurs bureaux de projet ;
Connaissance des procédures de suivi des Awards et capacité à les mettre en oeuvre, à contester ou d’escaladertout problème identifié ;
Bonne connaissance dans la mise en œuvre des mesures pour assurer le respect des règles de bailleurs de fonds institutionnels ( BHA, ECHO, GAC,..)
Durée du Contrat :12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.