| Lieu | Goma |
| Horaire de travail | Temps pleins |
| Type de contrat | CDD |
| Durée du Contrat | 12 mois |
| Date de clôture | 30 juin 2024 |
Description de l’emploi
Background
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Job Purpose and Organizational Context
Le bureau de pays du PNUD en RDC a la demande du Gouvernement est une parmi les agences d’exécution pour la mise en œuvre du programme PDL – 145T, qui couvrira l’ensemble des territoires du pays, dans le cadre de la modalité d’exécution directe.
L’objectif global visé par le PDL-145T est de corriger les disparités de développement humain durable entre les milieux urbain et rural et de transformer les conditions de vie des populations en améliorant significativement l’offre de services socio-économiques de base dans l’ensemble des territoires ruraux de la RDC.
Dans le cadre du développement d’infrastructures socio-économiques de base, le programme, dans sa composante (i), vise à la construction / réhabilitation de 266 sources d’eau aménagées, grâce à 1070 forages qui seront érigés.
C’est dans ce cadre que le PNUD cherche à recruter un ou une Ingénieur ( e) en hydraulique Rural pour la gestion et la supervision de l’exécution des activités liées à la construction des forages. L’ingénieur (e) est responsable de la planification et la préparation des dossiers techniques pour les divers appels d’offres pour des travaux et des études et participe aux analyses des offres. L’ingénieur est aussi responsable du suivi de la mise en œuvre de toutes les activités sous la composante hydraulique et la bonne coordination des activités avec tous les partenaires du projet, y compris les entreprises, les partenaires locaux et les bénéficiaires. Il/elle propose des solutions pour résoudre les problèmes qui peuvent freiner le bon déroulement du projet.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision du conseiller Technique Principal, l’ingénieur contribue à la mise en œuvre du volet de construction des forages de la composante 1 du PDL-145T.
Objectifs spécifiques
- Formuler les dossiers d’appel d’offre pour les travaux de de construction des Forages :
- Identification, des Forages à réhabiliter et ou à réaliser;
- Elaboration d’un cahier de charges pour chacun des forges à réaliser et;
- Conduite des études technique d’identification des forages à construire et analyse de faisabilité.
- Évaluer techniquement et financièrement les propositions :
- Participation à l’évaluation des soumissionnaires potentiels ;
- Participation à l’évaluation technique des propositions d’offres ;
- Conduite de toute étude technique pertinente pour mieux appréhender le contexte et ;
- Collaboration avec les services technique du Gouvernement Directions, ministre de l’eau et participation aux réunions du Comité technique.
- Suivre l’exécution des travaux par les prestataires et le reporting:
- Assure le suivi sur l’exécution des contrats des travaux de construction des forages en collaboration avec les cabinets de supervision et de contrôle technique ;
- Analyse des rapports de certification de qualité des travaux et suivi de la mise en œuvre des actions de correction suivant les recommandations de l’agence de certification de qualité ;
- Evaluation des rapports (mensuels, bimensuels trimestriels et finaux) des Cabinets de supervision et de contrôle technique ainsi que ceux du Cabinet d’audit et de certification qualité et;
- Préparation des notes d’appréciation des rapports de supervision et de certification.
- Evaluer et valider les décomptes de paiements :
- Certification des factures pour paiement des cabinets de supervision, des cabinets d’études et du Cabinet d’Audit de certification qualité ;
- Vérification et contre visa des décomptes des entreprises après visa des Cabinets de supervision et ;
- Evaluation des demandes d’avenant émise par les prestataires.
- Participer à la gestion des contrats :
- Préparation du draft des correspondances nécessaires à la bonne gestion des contrats des prestataires, à faire signer par la Direction du PNUD;
- Assistance aux unités des achats et des finances à la bonne gestion technique des contrats des prestataires (Cabinet de supervision, Entreprise et Cabinet d’audit de certification qualité) et ;
- Suivi des paiements de décomptes, des pénalités de retards.
Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Résultats attendus
- Les sites d’intervention sont physiquement identifiés et confirmés ;
- Les études de faisabilité sont faites et confirmées pour chaque site d’intervention ;
- Les risques potentiels sont identifiés et traités ;
- Les cahiers de charges sont élaborés et prêts à être intégrés dans les documents de sollicitation des offres auprès des entreprises de construction de pistes rurales ;
- Les cahiers de charges sont validés conjointement avec les techniciens des ministères tutelles ;
- Les profils des soumissionnaires potentiels sont passés en revue ;
- Seuls les soumissionnaires potentiels techniquement qualifiés sont considérés pour l’invitation des offres ;
- L’expertise technique est disponible pendant l’évaluation des offres ;
- Le suivi régulier sur les travaux en cours d’exécution est documenté ;
- Les rapports de progrès sont à jour ;
- Les éventuels avenants aux différents contrats des prestataires sont préparés et transmis à l’unité des achats pour finalisation ;
- Les rapports périodiques des différents prestataires sont évalués ;
- Les factures et décomptes des Cabinets de supervision et ceux d’audit de certification de qualité sont vérifiés et visés avec la mention « bon pour paiement » et ;
- Les notes d’appréciation sont transmises au Management.
Impact des résultats
Les risques liés aux travaux des forages sont mitigés avant le début de l’exécution et suivis pendant la mise en œuvre du projet.
Institutional Arrangement
Il est placé sous la supervision du CTP.
Compétences
Principales
- Atteindre des résultats: NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, fait attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais.
- Penser de manière innovante: NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations.
- Apprendre en continu: NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des retours.
- S’adapter avec agilité: NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
- Agir avec détermination: NIVEAU 1 : Montre de la détermination et de la motivation, capable de rester calme face à l’adversité, confiant.
- Engager et collaborer: NIVEAU 1 : Montre de la compassion/de la compréhension envers les autres, forme des relations positives.
- Promouvoir la diversité et l’inclusion: NIVEAU 1 : Apprécie/respecte les différences, conscient des préjugés inconscients, confronte la discrimination.
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
- Gestion des partenariats: Capacité à engager un large éventail de partenaires publics et privés, à construire, maintenir et/ou renforcer des relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
- Gestion des risques: Capacité à identifier et organiser des actions autour de la mitigation et de la gestion proactive des risques.
- Pensée systémique: Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment les éléments interconnectés coexistent au sein d’un processus ou système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut impacter d’autres parties du système.
- Efficacité: Analyse de la performance et des données et partage des leçons apprises.
- Communication: Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à l’oral et à l’écrit; à adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public; capacité à gérer les communications internes et externes via les médias, les réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés.
Compétences et expérience requises
- Exigences minimales en matière de formation:
- Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en ingénierie hydraulique ou dans un domaine connexe est requis, ou –
- Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante, sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
- Années minimales d’expérience professionnelle pertinente:
- Au moins deux (02) ans (avec maîtrise) ou quatre (4) ans (avec licence) d’expérience dans la réalisation de projets et d’ouvrages d’hydraulique rurale et de projets similaires.
- Compétences requises:
- Expérience avérée et excellente connaissance de l’environnement sociopolitique lié aux questions de travaux publics, y compris de la société civile.
- Compétences souhaitées:
- Une expérience de travail sur des programmes similaires est un atout.
- L’expérience et la connaissance des domaines d’intervention du programme sont un atout.
- Langue(s) requise(s):
- Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable.
Les documents suivants seront exigés des candidats:
- CV personnel ou P11, indiquant tous les postes précédemment occupés et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (email et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles récentes des superviseurs précédents. Les références peuvent également inclure des pairs.
- Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) indiquant pourquoi le candidat se considère comme approprié pour le poste.
- Les gestionnaires peuvent demander (ad hoc) tout autre matériel pertinent pour évaluer la pertinence de l’expérience du candidat, comme des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d’autres matériaux.
Requis
- Veuillez ajouter à votre candidature votre diplôme le plus élevé ; vos certifications et vos trois derniers PMD (si applicables) ; tout document légal (titre de séjour et permis de travail) en lien avec le travail dans le pays si non citoyens.
Avertissement
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
- Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
- Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
- Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Avertissement sur les escroqueries
- Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.