Utilisation des canaux inappropriés pour envoyer les candidatures
De nombreux chercheurs d’emploi ont tendance à envoyer leurs candidatures via les réseaux sociaux ou des messages directs, ce qui peut nuire à leur crédibilité. Les recruteurs reçoivent généralement entre 50 et 200 candidatures pour une offre d’emploi publiée. Ils n’ont donc pas le temps de chercher sur les réseaux sociaux qui a commenté ou envoyé son CV et sa lettre de motivation par ces canaux.
Pour optimiser vos chances, vous devez lire attentivement les instructions dans l’annonce d’emploi et suivre les consignes pour envoyer votre candidature, soit par e-mail, soit via le site web de l’entreprise. Certains sites web nécessitent même la création d’un compte pour pouvoir postuler.
Réponses génériques
Un autre obstacle majeur auquel sont confrontés de nombreux chercheurs d’emploi est l’envoi de réponses génériques qui ne reflètent pas leur réelle motivation et qui ne mettent pas en avant leurs qualifications spécifiques.
En effet, de nombreux candidats rédigent un seul CV et une seule lettre de motivation qu’ils envoient pour différentes offres d’emploi, sans les personnaliser. Or, chaque entreprise a des besoins spécifiques pour chaque poste. Votre CV et votre lettre de motivation doivent donc démontrer clairement en quoi votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste.
Comment optimiser vos candidatures ?
Pour cela, vous devez commencer par bien lire la description du poste (job description) afin d’identifier les principales responsabilités, missions et compétences recherchées par l’entreprise. Ensuite, vous pourrez personnaliser votre CV et votre lettre de motivation en mettant en avant les éléments de votre parcours qui correspondent à ces attentes.
Cette approche vous permettra de vous démarquer des autres candidats et d’augmenter vos chances d’être appelé pour un entretien d’embauche.
Conclusion
En résumé, les deux principaux obstacles rencontrés par les chercheurs d’emploi sont l’utilisation de canaux inappropriés pour postuler et l’envoi de réponses génériques ne correspondant pas aux besoins spécifiques des entreprises.
Pour optimiser vos chances de décrocher des entretiens, suivez attentivement les instructions de candidature, créez un compte sur les sites web si nécessaire, et personnalisez systématiquement votre CV et votre lettre de motivation en fonction de chaque offre d’emploi.
Si vous avez besoin d’aide pour préparer vos candidatures, n’hésitez pas à vous abonner à notre chaîne YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux. Nous proposerons bientôt une série de vidéos pour vous aider à mieux vous préparer.
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