| Lieu | Ituri |
| Horaire de travail | Temps pleins |
| Type de contrat | CDD |
| Durée du Contrat | – |
| Date de clôture | 03 juin 2024 |
Description de l’emploi
Groupe de sociétés operant dans divers domaines installé a Kinshasa – République démocratique du Congo
ayant l’intension d’embaucher :
– UN CHEF DE DEPOT ( ENTREPOT DE PRODUITS ALIMENTAIRES )
Autant que chef dépôt, vous serez responsable de :
- Superviser la réception, le stockage, la manipulation et la distribution des produits.
- Maintenir un inventaire précis des produits en stock.
- Mettre en place des systèmes pour minimiser les erreurs de stockage et les pertes.
- Organiser et planifier les opérations logistiques du dépôt.
- Coordonner les mouvements de stock pour optimiser l’espace de stockage.
- Former et superviser le personnel du dépôt.
- Élaborer des horaires de travail et s’assurer que l’équipe fonctionne efficacement.
- Veiller à ce que toutes les opérations respectent les normes de sécurité.
- S’assurer que le dépôt est conforme aux réglementations et aux normes en vigueur.
- Superviser l’entretien des équipements du dépôt, tels que les chariots élévateurs et les systèmes de stockage.
- Veiller à ce que le dépôt fonctionne de manière sûre, conforme et efficiente.
- Elaboration et suivi des inventaires périodique
- Faire un suivi qualitatif et quantitatif des produits réceptionnées
- Vérification et controle des marchandises entreposées , controle le stock ainsi que de la reception et de l’expédition des produits
Exigences de l’emploi
Une expérience antérieure dans la gestion de dépôts, d’entrepôts ou de stocks est souvent requise.
Une connaissance approfondie des opérations logistiques peut être un atout.
Un diplôme en logistique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en commerce ou dans un domaine connexe
La capacité à organiser efficacement l’espace de stockage, à gérer les flux de marchandises et à optimiser les processus logistiques est cruciale
Le chef de dépôt est généralement responsable de la supervision d’une équipe. Des compétences en leadership sont donc importantes pour motiver et diriger le personnel