Auteur/autrice : iDigital243

Contexte du recrutement et définition de posteMission principaleLe Directeur des Ressources Humaines est responsable de la définition, du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie RH au sein d’une multinationale industrielle opérant en RDC. Il accompagne la performance du Groupe, veille à la conformité légale, soutient la transformation organisationnelle et garantit un climat social stable et durable.Responsabilités clés A. Définition & mise en œuvre de la stratégie RH- Définir la stratégie RH en lien avec la vision et les objectifs du Groupe.- Mettre en œuvre les politiques RH : recrutement, gestion des compétences, rémunération, performance.- Assurer une…

L’entrepriseNous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l’externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l’étendue de l’Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d’un Consortium International qui fournit de l’expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l’Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre…

Description de l’entreprise La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS (EGPAF) a pour mission de créer un monde oùaucune mère, enfant ou famille n’est dévasté par le VIH et le sida, et nous avons un impact.Nous sommes un chef de file reconnu dans la lutte mondiale pour mettre fin au VIH et au sida, etun défenseur pour que chaque enfant vive une vie pleine et saine jusqu’à l’âge adulte. Depuis plusde 30 ans, EGPAF est un leader dans la réponse aux besoins urgents en matière de VIH et SIDApédiatriques dans les régions du monde les plus touchées. Nous appliquons nos valeurs…

Description de l’entreprise La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS (EGPAF) a pour mission de créer un monde oùaucune mère, enfant ou famille n’est dévasté par le VIH et le sida, et nous avons un impact.Nous sommes un chef de file reconnu dans la lutte mondiale pour mettre fin au VIH et au sida, etun défenseur pour que chaque enfant vive une vie pleine et saine jusqu’à l’âge adulte. Depuis plusde 30 ans, EGPAF est un leader dans la réponse aux besoins urgents en matière de VIH et SIDApédiatriques dans les régions du monde les plus touchées. Nous appliquons nos valeurs…

À propos de AFRIK INTERIMAfrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.Nous recrutons un(e) Peintre Automobile (avec compétences en Tôlerie) pour l’un de nos clients qui évolue dans le secteur du Transport. Le poste Objectif principal…

À propos de AFRIK INTERIMAfrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.Nous recrutons un(e) Mécanicien Spécialisé en Boîte de Vitesse pour l’un de nos clients qui évolue dans le secteur du Transport. Le poste Objectif principal…

Groupe de sociétés operant dans divers domaines installé a Kinshasa – République démocratique du Congoayant l’intension d’embaucher :UN JURISTE :ses principales missions s’articulent autour :- Conseiller et assister les directions en matière juridique .- Effectuer la validation juridique des contrats et des réglements .- Alerter les directions du groupe sur les risques juridiques liés à l’exercice de leurs activités et leurs orientations .- Instruire les dossiers juridiques et representer le groupe devant les instances administratives et judiciaires- Apprécier l’opportunité ou les risques d’engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et , le cas échéant , conduire un traitement amiable des…

L’entreprise Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l’externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l’étendue de l’Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d’un Consortium International qui fournit de l’expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l’Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est…

Job Category: CoordinationDegree Level: Diplôme de licence Job Description: Le/la Coordinateur (trice) Partnership assurera la mise en œuvre et le développement stratégique de l’approche de partenariat de NRC en RDC, en garantissant des pratiques de collaboration efficaces, transparentes et alignées sur les objectifs programmatiques, les principes humanitaires et de localisation. Il/elle jouera un rôle central dans le cadrage, le suivi et le renforcement des partenariats, en veillant à leur qualité, leur conformité et leur contribution à l’impact du programme. Le poste implique un travail transversal avec les départements programme et support, sous la supervision du/de la Grants Manager. Responsibilities: Dans…

Job Description: RESPONSABILITÉS CLÉS DE REDEVABILITÉ :En collaboration avec la Senior Supply chain Officer : Assurer un approvisionnement régulier des centres de santé appuyés par SC en médicaments essentiels après analyse des commandes Ce profil de poste pourrait être modifié en fonction de l’évolution du travail.Les rôles (responsabilités) PDE incombant à Tout le Staff : Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité) de travail respectif ;Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités…