Improvement Technical Specialist

Description de l’entreprise La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS (EGPAF) a pour mission de créer un monde où
aucune mère, enfant ou famille n’est dévasté par le VIH et le sida, et nous avons un impact.
Nous sommes un chef de file reconnu dans la lutte mondiale pour mettre fin au VIH et au sida, et
un défenseur pour que chaque enfant vive une vie pleine et saine jusqu’à l’âge adulte. Depuis plus
de 30 ans, EGPAF est un leader dans la réponse aux besoins urgents en matière de VIH et SIDA
pédiatriques dans les régions du monde les plus touchées. Nous appliquons nos valeurs de
passion, d’innovation, de travail d’équipe, de leadership, d’intégrité, d’excellence et d’équité
chaque jour tout en maximisant notre impact dans les communautés que nous servons.
Rejoignez-nous dans notre combat pour une génération sans sidaDescription du poste Comment lutterez-vous pour une génération sans sida ?Sous la responsabilité du Associate Program Director (APD), le Improvement Technical Specialist est chargé de la supervision et de la gestion de la conception et de la mise en œuvre globales du programme, de la gestion, de l’établissement de rapports, du développement et du réseautage des coalitions, du suivi et de l’évaluation, ainsi que de la documentation. Il(elle) dirige l’équipe des bureaux extérieurs et du personnel programmatique, favorisant ainsi un esprit d’équipe collaboratif axé sur la réalisation des objectifs du programme.Le ITS veille à ce que le programme Elikya soit techniquement solide, bien planifié et exécuté avec qualité, responsabilité et impact mesurable.Il n’y a pas deux jours identiques chez EGPAF, mais à quoi pouvez-vous vous attendre en tant que Improvement Technical Specialist ?Fonctions et responsabilités :Plus précisément, l’ITS est responsable des tâches suivantes :

• Leadership et gestion stratégique
• Il assiste le APD dans l’élaboration et la supervision de la mise en œuvre des stratégies du programme, conformément à la mission, à la vision et au plan stratégique de l’EGPAF.
• Participe à la planification et aux revues annuelles, trimestrielles ou semestrielles des projets afin d’apporter une contribution technique.

Gestion du Programme

• Assiste le APD dans la mise en œuvre du programme en privilégiant une approche coordonnée favorisant la complémentarité des services fournis par les différents projets.
• Soutenir les objectifs du programme par l’élaboration et la gestion des plans de travail, le recrutement du personnel et la délégation de responsabilités, la gestion de la performance et le développement professionnel.
• Contribue à l’élaboration de nouvelles propositions commerciales.
• Assure la supervision managériale et programmatique, y compris la coordination quotidienne de la supervision des directeurs de projet ; assure le renforcement continu des capacités techniques du personnel ; propose des services de mentorat, d’encadrement et de formation du personnel, selon les besoins.
• Améliorer la couverture de la charge virale et la suppression de la charge virale à 95 % grâce à des stratégies et des approches innovantes.

Qualité technique

• Superviser l’élaboration et la mise à jour des normes pour les programmes de lutte contre le VIH/sida (CDV, PICT, PTME, soins cliniques VIH/TB, services de laboratoire et soins intégrés contre les maladies infectieuses) en RDC.
• Adapter et adapter les normes mondiales de l’EGPAF et promouvoir leur utilisation dans les programmes en RDC, notamment en normalisant les procédures opérationnelles.
• Fournir une assistance technique en participant aux groupes de travail techniques (GTT) des partenaires.
• Assister le directeur de projet dans l’assistance technique aux directeurs de projet travaillant avec les sous-partenaires au niveau des établissements et des programmes. Cela comprend la révision et la fourniture de contributions techniques à leurs plans de travail et budgets afin de les intégrer au programme global. Superviser la formation, le suivi et la supervision formative, si nécessaire, en utilisant les supports de formation et les normes nationales de mise en œuvre des programmes, ainsi que le mentorat.
• Contribuer à l’élaboration de normes techniques fondées sur des données probantes pour les efforts de l’équipe technique d’EGPAF RDC.
• Se tenir informé(e) et mettre à la disposition de ses collègues les nouveaux développements, les directives et les approches du projet en matière de prévention, de soins, de traitement et de soutien du VIH.

Rapportage

• Coordonner la production de rapports techniques selon le calendrier défini pour EGPAF.
• Élaborer les rapports techniques mensuels des provinces et s’assurer qu’ils répondent aux normes techniques attendues.
• Examiner tous les rapports du programme pour en vérifier la solidité et la qualité techniques et formuler des recommandations en conséquence.

Évaluation du programme

• En collaboration avec l’équipe SI&E, examiner l’avancement du programme EGPAF-RDC sur une base trimestrielle, semestrielle ou annuelle ; documenter les points forts et les points faibles techniques.
• Superviser l’évaluation des interventions du programme ; développer une base de données probantes en réalisant des évaluations et des recherches de haute qualité en collaboration avec les équipes techniques mondiales.
• Superviser le suivi et l’identification des besoins d’assistance du programme pays.
• Élaborer des plans d’assistance technique.

Qualifications Pour réussir à ce poste, il vous faudra…Formations Requises, Competences et Aptitudes

• Médecin, formateur de formateurs expérimenté, 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets VIH/TB. Expérience avec des projets financés par le PEPFAR préférée.
• Compétences en gestion programmatique de projets et particulièrement en soins et traitement du TB/VIH, le Diplôme en Santé Publique est un atout ;
• Connaissance du système de santé en RDC
• Connaissance des agences nationales, des concepts et des lignes directrices de la politique internationale en matière de soins du VIH, avec une compréhension approfondie du continuum de soins et de pratiques.
• Connaissance et expérience démontrées des programmes cliniques du PEPFAR et du ministère de la Santé, y compris le dépistage et le conseil en matière de TB/VIH, la pédiatrie et les adolescents vivant avec le VIH, la santé maternelle et infantile, le diagnostic et le traitement des IST, le contexte politique et programmatique pour le VIH et les services communautaires.
• Bonne communication orale et écrite, bon relationnel
• Capacité à travailler avec une supervision limitée et capacité à bien travailler en équipe ;
• Compétences avérées en matière de gestion des personnes, de rédaction et de communication ;
• Capacités éprouvées en matière de stratégie, de planification et de mise en œuvre de projets
• Compétences informatiques dans Microsoft Word, Excel et Power Point
• Une connaissance écrite et orale du français est requise, la connaissance de l’anglais sera un grand avantage.

Traits de caractère, qualités et aptitudes

• Accomplir des tâches variées, souvent de nature différente, sans perte d’efficacité ni de sang-froid.
• Personnalité affirmée, mais excellentes compétences en animation.
• Assumer la responsabilité de la direction, du contrôle et de la planification des activités.
• Travailler de manière autonome, mais consulter si nécessaire.
• Entretenir des relations interpersonnelles favorisant l’esprit d’équipe et la coopération.
• Entretenir une communication efficace avec ses collègues, qu’ils soient juniors ou seniors.
• Assurer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Informations supplémentaires Comment postuler Veuillez cliquer sur « Je suis interessé(e) » si le poste vous intéresse et si vous avez les compétences requises :Cette offre est ouverte au public jusqu’au 05/10/2025.Notez également que nous évaluerons les candidats au fur et que nous recevons les CVs. Ainsi, nous prions de soumettre vos candidatures le plus tôt possibles si vous êtes intéressés et que vous remplissez les critères pour ce poste.EGPAF se réserve le droit de clôturer l’offre avant sa date de clôture en cas où un candidat potentiel serait identifié.La Fondation ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement. Si vous êtes invité à payer des frais à n’importe quelle étape du recrutement, veuillez fraud@pedaids.orgAs a global, multinational, and multicultural organization, EGPAF believes that diversity in the workplace enriches our work and enhances our impact and effectiveness. We believe that employees have the right to work in a climate of mutual respect and integrity that promotes dignity and respect for all, and that enables them to reach their full potential. EGPAF is an equal opportunity employer and affords equal opportunity to all employees and applicants for employment regardless of race/ethnicity, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, gender expression, and sexual orientation), national origin, age, disability or genetics. In addition to country law requirements, EGPAF complies with US laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the Foundation has facilities.