Gestionnaire de Compte

La RBS CONSULTING est une entreprise qui évolue dans le secteur des ressources humaines. Elle est spécialisée dans la gestion administrative du personnel ainsi que le recrutement de meilleurs profils selon le besoin de ses clients. Elle recherche pour son partenaire qui évolue dans le secteur bancaire un Gestionnaire des comptes. Le titulaire de cette position aura pour rôle d’assurer le leadership et la direction nécessaires pour garantir le développement et le maintien des relations avec la clientèle en fournissant d’excellents produits et services financiers, qui apportent une valeur ajoutée au client tout en minimisant les coûts et les risques pour la banque.

1. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le Gestionnaire de compte aura comme missions de :

• Etablir des calendriers de travail pour l’identification et la prospection des clients potentiels ;
• Maintenir de bonnes relations publiques avec les clients actuels et potentiels ;
• Planifier les actions marketing pour l’unité et en rendre compte ;
• Structurer les facilités de crédit pour répondre aux besoins des clients et préparer/examiner les propositions de crédit avec le chef de groupe ;
• Contrôler et veiller au respect des accords;
• Présenter et défendre les propositions devant le comité de crédit ;
• Assurer la formation en cours d’emploi des chargés de clientèle ;
• Négocier avec les clients les taux de change et de crédit;
• Contrôler les performances de l’équipe par rapport aux plans mensuels/trimestriels/annuels;
• Evaluer le(s) chargé(s) de clientèle supervisé(s) ;
• Atteindre ses propres objectifs en matière de PCE et de performance annuelle ;
• Préparer des rapports périodiques pour le chef régional ;
• Effectuer d’autres tâches qui peuvent lui être confiées par le responsable.

2. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

Le titulaire de ce poste doit avoir les qualifications suivantes :

• Un diplôme de licence (Bac + 5) dans n’importe quelle discipline ou un diplôme équivalent. Un master pertinent sera un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans une banque, dont 2 à 3 ans dans une position d’équipe.

3. CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Compétences en informatique
• Compétences en matière de crédit/marketing
• Excellentes compétences en matière d’analyse et d’interprétation financières
• Compétences en matière de présentation et de résolution de problèmes

3.1. COMPÉTENCES DE SUPERVISION

• Capacité manageriale;
• Aptitude à renforcer les compétences de l’équipe;
• Sens de Leadership
• Compétences relationnelles

3.2. COMPÉTENCES GÉNÉRALES

• Orientation stratégique;
• Esprit d’entreprise/prise en charge ;
• Autogestion;
• Compétences interpersonnelles.

4. COMMENT POSTULER

Veuillez appliquer en envoyant votre candidature à l’adresse suivante (en précisant l’intitulé de l’offre dans l’objet du mail) : recrutement@rbservices-rdc.com  avant le 15 Décembre 2024.

NB : si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront vous être exigés.

Seuls les candidats remplissant les critères seront appelés à franchir la prochaine étape.

Nous encourageons vivement les candidatures féminines !