En collaboration avec la Direction Générale Groupe, le Directeur Général
Adjoint sera chargé de :
Décliner les orientations politiques et stratégiques définies par le Conseil
d’Administration de l’entreprise en budgets et plan d’action détaillés à mettre en
œuvre pour réaliser, en temps et en qualité, les objectifs de croissance des parts
de marché, de rentabilité et de promotion de la marque sur le marché ;
Réaliser un reporting quantitatif et qualitatif à l’attention de la holding du
groupe en vue d’un suivi continu et de l’évaluation de l’efficacité de la gestion
de la filiale ;
Motiver l’ensemble du personnel pour l’atteinte d’objectifs ambitieux ;
Démontrer une grande capacité d’innovations à valeur ajoutée pour l’entreprise
et ses parties pertinentes.
Exigences de l’emploi
De niveau BAC + 4/5 d’Université, Ecole de Commerce et d’Ingénieurs ou
tout autre diplôme équivalent.
Vous justifiez d’au moins 15 ans
d’expérience réussie dans l’encadrement supérieur ou la direction exécutive
d’une entreprise du secteur industriel ou des services. (une expérience en
Afrique subsaharienne sera bien appréciée)
Par ailleurs, vous avez une bonne capacité managériale, d’intégration dans
les milieux d’affaires et faites preuve de bon relationnel. Vous faites
également preuve de polyvalence pour ce qui touche aux aspects
commerciaux, juridique, de production mais également financier. Aussi,
vous avez une aisance communicationnelle (interne et externe) et une forte
résistance au stress.
En outre, vous avez un bon relationnel, le sens de l’anticipation ainsi que le
sens du respect des engagements.
