- Piloter et centraliser l’ensemble des volets RH de façon opérationnelle, en étroite coordination avec les équipes RH basées sur site ainsi qu’avec le management,
- Mettre en place et veiller à la bonne application des process internes,- Définir et piloter la stratégie en matière de recrutement, de formation, de gestion des compétences, de rémunérations, de paie et d’administration du personnel,
- Participer activement au bon déploiement de la stratégie RH,
- Assurer les différents reportings, indicateurs RH et tableaux de bord en lien avec la Direction Générale et le Secrétariat Général,
- Veiller au bon climat social en maintenant un dialogue régulier avec les représentants du personnel,
- Accompagner les projets de développement de l’entreprise : audits RH, uniformisation des process
Direction RH|Déplacements sur site d’exploitation
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit, vous avez au moins 10 ans d’expérience à un poste de direction des ressources humaines sur le continent africain. Idéalement exposé(e) à un environnement industriel, vous avez eu l’occasion de participer à la mise en place de process RH dans le cadre de politiques de transformation.
Une expérience préalable en République Démocratique du Congo est un avantage certain.
Le poste est basé à Kinshasa mais peut nécessiter des déplacements sur des sites d’exploitation dans le pays.
Notre client est un acteur industriel important et historique en République Démocratique du Congo.
Contrat attractif avec avantages d’expatriation.
