| Lieu | Kisangani |
| Horaire de travail | Temps pleins |
| Type de contrat | CDD |
| Durée du Contrat | 6 mois |
| Date de clôture | 25 Octobre 2024 |
| Organisation | Enabel |
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2001, dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’éducation de base et de l’énergie.
Présente dans une dizaine provinces à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
Description de la fonction
Sous la responsabilité du Programm Manager et en tant que Chargé.e de communication institutionnelle :
- Vous prenez en charge la communication institutionnelle afin de promouvoir une image positive et la redevabilité de la Coordination provinciale Tshopo et Sud Kivu,
- Vous élaborez et vous mettez en œuvre un plan de communication institutionnelle,
- Vous assurez la transparence et la présence des programmes sur les plateformes importantes dont open.enabel.org,
- Comme Conseiller, vous diffusez l’information sur la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle et des évènements importants de la coordination provinciale auprès des institutions, auprès de la Cellule communication de la Représentation et après des collègues (selon la stratégie “must know, need to know, nice to know),
- Vous appuyez, formez et accompagnez les collègues pour qu’ils puissent assumer leurs propres responsabilités quant à la communication interne,
- Comme Officier de la communication institutionnelle, vous développez des stratégies de communication pour le développement pour les programmes,
- Vous accompagnez la bonne exécution des stratégies de communication à travers des plans d’action,
- Vous mettez en œuvre les programmes de formation en communication afin d’intégrer de façon durable la communication institutionnelle de la coordination provinciale (identification des besoins, identification des participants internes et externes aux formations, logistique d’organisation, évaluation et coaching des collègues en matière de communication),
- Comme gestionnaire, vous gérez les contrats pour l’élaboration des supports de communications confiés aux prestataires de services spécialisés afin de garantir des outils de communication répondant aux attentes,
- Comme conseiller en communication, vous appuyez la coordination provinciale dans la capitalisation et diffusion de leurs résultats afin de garantir que les leçons apprises et les recommandations soient connues après des publics cibles voulus,
- Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et de toutes les autres tâches.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
- Vous avez au minimum un bac + 5 en communication des organisations et des entreprises ou journalisme,
Expériences exigées :
- Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la communication, de préférence dans le secteur de la coopération ;
- Vous avez une expérience en formulation des stratégies de communication ;
- Vous avez au moins une (1) année d’expérience de travail dans le domaine des ONGs internationales ou agences de coopération bilatérale ou de développement est un atout.
Aptitudes/compétences requises
- Vous avez une bonne connaissance des thèmes transversaux ;
- Vous êtes apte à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
- Vous avez une bonne connaissance de la communication web et médias sociaux ;
- Une connaissance de la photo et/ou vidéo constitue un atout ;
- Vous avez une grande capacité d’écoute, de dialogue et un bon sens relationnel ;
- Vous avez une grande capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
- Vous avez un esprit d’innovation et vous êtes autonome dans le travail ;
- Vous avez une bonne capacité de synthèse, esprit d’analyse ;
- Vous maitrisez les outils informatiques courants (MS Word, Excel) ;
- Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez plusieurs langues nationales, la connaissance de la langue anglaise constitue un atout.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
- Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du programme de coopération, ;
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), des primes légales (logement et transport), une prime de fin d’année, un pécule de congé, une prime de rentrée scolaire, un “colis” de fin d’année et des allocations familiales supplémentaires payées par l’employeur.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 25/10/2024 via le lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation
- N’envoyez que des formats PDF
- N’ajoutez pas de certificats
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
